仕事の繁忙期に限って、子どもの病気に夫の出張…。ママに「リーダー」は無理なの？ #１２（2ページ目）

育児をしながら働く女性が、昇進や昇給などのチャンスがある“出世コース”ではなく、より単調な仕事が中心のキャリアコースを進むこと……。

これを「マミートラック」と呼んだりする。


時短勤務などの制度化も進み、育児との両立のために自ら望んでマミートラックを選ぶ人もいるけれど、出産後も出世コースを望む人もいる。

杏奈もその1人で、ようやくつかんだチャンスを活かそうと必死に頑張っていた。


でも……。


急なトラブルがあっても、がっつり残業できないもどかしさ。

大変な時に限って夫婦でうまく連携できないモヤモヤ感。

自分の“代わり”にチャンスを得ることになったライバルの同期……。


杏奈がリーダーを外されて落ち込んでいる時、パパは……？

仕事での急なトラブル。

夫婦でお迎え当番の“ピンチヒッター”を頼むのは、簡単なことではない。

申し訳ない気持ちは、ウソではない。

だけど、パパも必死で……。